11月13日，由獵聘主辦的“2020非凡雇主”頒獎典禮在浙江安吉舉行，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)憑借在社會責任實踐方面做出的卓越貢獻，以及將商業目標與公益目標有效結合，展現出的非凡企業力量，榮膺“2020上海CSR實踐非凡雇主”。
獵聘“非凡雇主”發起于2015年。由獵聘主辦，北京大學市場與媒介研究中心全程指導和完成調查研究，旨在發現那些為員工實現價值、創造未來的雇主。
2020年度非凡雇主評選于9月正式啟動，共有超過三萬家企業報名參選。獵聘通過專家評審、員工調查等方式對參選企業進行全面評估，最終東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)在此次遴選中脫穎而出，榮膺“2020上海CSR實踐非凡雇主”殊榮。
在東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)《基本法》的指引下，公司始終堅持以人為本，重視員工利益，把“共創、共享” 作為人力資源工作的核心指針，建立起一套成熟的“選、用、育、留”人才體系。
2013年，公司成立行業第一家工人職業技術培訓學校——雨虹學院，推行標準化施工，不僅促進企業長效、良性發展，更為建筑建材行業輸出了大量專業技能人才。
針對內部員工，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)成立商學院，為員工成長和發展提供專業知識保障。
東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)持續鼓勵“讓自由之風勁吹”，先后推出“我的薪酬我做主”、“我的股權我做主”、“我的時間我做主”、“我的崗位我做主”等一系列制度，充分激發員工善意。
不僅如此，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)更是在原有管理機制的基礎上加以創新，全力推進“平臺+創客”的共享理念，緊緊圍繞合伙人優先的理念，以長期激勵為導向的合伙人模式，激發全員創造力。
自2009年起，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)以實際行動履行社會責任，連續十二年發布企業社會責任報告，公開企業履責情況，主動接受政府部門、行業協會、社會媒體的監督。
面對疫情的考驗，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)更是勇擔社會責任，全力馳援、踐行擔當，聯合分子公司、合伙人，為武漢火神山醫院、武漢雷神山醫院等全國二十余個城市防疫應急項目提供高效、高質量的服務。
2020年，面對新冠疫情對應屆畢業生帶來的就業壓力，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)積極開展社會招聘、校園招聘工作，在履行社會責任的同時，也為公司高質量發展夯實人才儲備。
2020年，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)累計發布崗位需求百余，招聘到崗新員工1500余位；并前往全國43所高校開展校園招聘專場宣講會，全集團共計發布校招崗位100余個，校招需求400余個，為緩解社會就業壓力貢獻力量。
未來，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)將持續完善人力資源體系，主動承擔社會責任，積極踐行公益活動，為公司高質長遠發展提供高效人才供應。
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