3月28日-30日，上海東方雨虹啟動“加速度”領(lǐng)導力項目，42名在職及儲備中高層管理者參加集訓。本期培訓旨在提升中層管理者領(lǐng)導力及職業(yè)化能力，打造一支“指令高響應(yīng)、任務(wù)高執(zhí)行、結(jié)果高反饋”的中層“強軍”。
上海東方雨虹工程公司總經(jīng)理王國朝致辭，他表示在當前快速發(fā)展的背景下，中層管理干部需要不斷學習、加速提升，突破固有思維；通過本次系統(tǒng)培訓掌握更多現(xiàn)代化管理方法與工具，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，一級一級的傳承，真正打造一支中層“強軍”。
集訓課程中，《管理者三項修煉》采用模擬體驗及案例分析，通過不斷遞進的體驗、討論、分享、解讀，讓學員感悟正確的管理者行為；《行動課題工作坊》幫助學員分析、制定課題SMART目標，通過魚骨圖、四宮格、關(guān)鍵價值鏈分析等工具分析課題要因。全體學員積極參與、全情投入，現(xiàn)場討論熱烈。
本期領(lǐng)導力項目，圍繞“定方向、帶團隊、拿結(jié)果”設(shè)計培訓內(nèi)容，強調(diào)工具方法的學習與應(yīng)用。整個培訓項目將歷時6個月，共5次集中培訓。
掃描關(guān)注
東方雨虹官方微信
隨時了解最新資訊
掃描閱讀
東方雨虹電子月刊
