6月1日,2018年東方雨虹集團第二期內(nèi)訓師培養(yǎng)與認證項目于四川拉開帷幕。參加本次培訓的32名學員分別來自四川公司、民建公司、咸陽生產(chǎn)基地、岳陽生產(chǎn)基地。
本次培訓內(nèi)容聚焦于培訓課程需求定位、痛點分析、目標設(shè)定、課程架構(gòu)的梳理。通過兩天的學習、輔導和課堂練習,在老師的指導下,運用思維導圖構(gòu)建課程大綱,最終以說課的形式進行展示。
東方雨虹的內(nèi)訓師培養(yǎng)項目打破常規(guī)TTT培訓模式,聚焦業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)痛點,用產(chǎn)業(yè)鏈思維尋求問題產(chǎn)生的根源,學員精準定位培訓需求,目標學以致用,做企業(yè)需要的好課程;同時也激發(fā)了深入思考的熱情,培養(yǎng)學員分析和解決問題的能力。
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